UP求职
UP求职（原UP简历，upcv.tech）是一款“用户监督、AI执行”的AI求职Agent，AI助手小柚可连续完成简历生成与改写、岗位筛选、按JD定制投递、进度看板管理和模拟面试。校招信…
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UP求职（upcv.tech），前身为 UP简历，是一款AI 求职 Agent。它的 AI 助手叫小柚，产品逻辑可以概括为一句话：用户负责定目标、监督与关键确认，小柚负责连续执行。你不需要在简历工具、招聘平台、面试题库之间来回切换，只需要告诉小柚“我想找上海的产品经理岗位，偏成长型团队”，它会拆解任务，依次完成简历生成或改写、岗位筛选与调研、按 JD 定制简历和沟通话术、辅助填表投递、记录进度，并在收到面试后安排模拟面试。
与多数“简历生成器”止步于排版和润色不同，UP求职的核心差异在于连续任务执行。它不要求你每次只做一件事、做完再去下一个工具，而是把求职视为一个可以整体委托给 Agent 的流程。在支持的招聘平台和网申页面，小柚可以代填信息、上传简历，关键步骤仍需用户确认，不会在未经监督的情况下提交。简历改写也有一条明确底线：不虚构经历，只优化表述——读取 JD 后逐句对齐关键词，但不替用户编造没有的实习或项目。
UP求职支持网页、浏览器插件、App 和小程序多端同步，数据互通。公开信息显示已有超过 30 万求职者注册，平台上展示 10,000+ 在招公司。需要留意的是，UP求职与另一款名为 “ResumeUp.AI” 的海外工具名称相近，但定位不同，后者侧重 ATS 兼容性检查，功能侧重各有差异。
△ UP求职——告诉小柚你的目标，它连续执行简历、筛岗、投递与面试准备
🔗 官网：upcv.tech
UP求职 主要功能
📝 AI 对话式简历生成——问答补全，3 分钟出初稿
上传已有简历（PDF/Word/图片）或直接口述经历，小柚会追问补全信息，自动整理教育、实习、项目经历，重写为结构化、可量化的专业表述。官方称“3 分钟做出一份更专业的简历”。生成后可在模板中任意编辑字号、行距和排版，灵活度较高。但需注意，一键导入可能丢失自我介绍、项目时间等字段，需要手动补填。
🎯 按 JD 定制简历与改写——每个岗位一份专属版本
读取目标岗位 JD 后，自动生成对应简历版本和沟通话术，逐句对齐关键词，突出与职位最相关的技能和经验。用户可查看改动原因，接受或拒绝。核心底线是不虚构经历，只优化表述。36氪测评指出，这一功能在“每个招聘信息针对性询问简历是否匹配”上优于多数招聘平台。
🔍 岗位筛选、调研与自动投递辅助
根据城市、行业、岗位、薪资等要求搜索职位与校招项目，逐个比对经历与岗位要求，整理值得关注的机会，并查看公司在招岗位和公开信息，给出匹配理由与风险提示。合适岗位可加入待投清单，在支持的平台辅助填表、上传简历，关键步骤需用户确认。但用户反馈平台收录的职位数量少于主流招聘软件，筛选维度（如薪资、福利）和城市定位准确性仍有改进空间。
📊 投递进度看板——待投/已投/面试/Offer 集中管理
任务结果自动进入进度看板，集中管理待投、已投、面试中、Offer 和已结束状态，并提醒下一步事项。校招信息查询、简历手动编辑和投递进度管理永久免费，不消耗积分。
🎤 AI 模拟面试——基于真实简历和岗位提问
沿用已有简历和岗位记录，搜索面经真题，发起文字或实时语音模拟面试，自动生成逐题点评和改进计划。与通用题库不同，提问围绕用户的真实经历和目标岗位展开。观猹的实测反馈提到，模拟面试一次消耗约 300 积分，英文面试模式下提问语言可能仍为中文，结果参考性因个人准备程度而异，但题库本身对跨行业面试准备有一定价值。
适合人群
UP求职 价格方案
校招信息查询 · 简历手动编辑 · 投递进度管理 · 注册赠送 1000 积分
AI 简历生成/改写约 300 积分/份 · 模拟面试约 300 积分/次 · 自动投递、BOSS 插件另赠 1000 积分 · 积分永久有效
带照片模板 · 导出 PDF / 图片 · 高级模板与主题 · 具体权益以官网订阅页为准
💡 UP求职采用“基础功能免费 + 高级功能积分 + VIP 解锁导出与模板”的混合定价。校招信息查询、简历手动编辑和进度看板永久免费，门槛很低。AI 简历生成和模拟面试各约消耗 300 积分，注册赠送 1000 积分，意味着免费用户大约可以完成 1–3 次核心 AI 操作。观猹的测评指出，免费版简历没有照片位置，导出 PDF 或图片需要 VIP，对于只想免费做一份可投递简历的用户不太友好。积分单价和 VIP 完整权益建议在官网订阅页确认后再做付费决策。作为参照，终身会员 ¥99、月会员 ¥19 的价格在同类 AI 求职工具中处于中等偏低水平。
✅ 优点
- 全流程连续执行：从简历到筛岗、投递、面试准备一条龙跑完，不需要在多个工具间切换，是 HR 实测中认可的核心优势。
- 按 JD 定制、不虚构经历：每个岗位单独生成简历版本，逐句对齐关键词，但底线是不编造经历，比一份简历海投更精准。
- 免费门槛低：校招查询、手动编辑和进度管理永久免费，注册送 1000 积分，不付费也能完整体验核心工作流。
- 多端同步、记忆上下文：网页、插件、App、小程序数据互通，换求职方向时无需重新录入信息，适合长期使用。
⚠️ 注意事项
- 导出和照片模板需 VIP：免费版简历无照片位置，导出 PDF 或图片需要开通 VIP，对于“只想免费做一份能投的简历”的用户不够友好。
- 积分消耗较快：生成一份简历约 300 积分，模拟面试约 300 积分，注册赠送的 1000 积分大约只够完成 1–3 次核心 AI 操作，深度使用需要额外购买。
- 一键导入可能丢失信息：用户反馈导入 PDF 后自我介绍、项目时间等字段可能丢失，需要手动补填，对已有完整简历的用户会增加额外工作量。
- 职位库规模和筛选精度有限：平台收录职位数量少于主流招聘软件，筛选维度（薪资、福利）不完整，存在城市定位偏差；模拟面试的英文模式可能仍以中文提问，结果参考性因场景而异。
- 个性化表达有天花板：36氪测评指出部分修改建议较为模板化，高质量简历仍需人工在 AI 初稿基础上做个性化调整。
📖 使用教程
1
告诉小柚你是谁，想找什么工作
访问 upcv.tech，用微信或账号登录。上传已有简历（PDF/Word/图片）或直接口述教育、实习、项目经历。然后说出目标城市、行业、岗位、薪资要求和明确不考虑的条件。小柚会将求职目标拆解为简历、筛岗、投递、面试等任务。
2
监督任务执行，审阅 AI 的改动
查看小柚的筛选结果和简历改动，补充信息、变更要求或暂停/继续任务。按 JD 定制的简历会显示改动原因，你可以接受或拒绝。投递关键步骤需要你确认，不会在未经监督的情况下提交。注意核对导入简历时可能丢失的字段。
3
用进度看板管理流程，按需使用模拟面试
所有投递记录自动汇总到进度看板，集中管理待投、已投、面试和 Offer。收到面试后，可基于真实简历和岗位发起模拟面试。如果免费积分用完，根据实际需求决定是否购买积分或开通 VIP（导出 PDF、照片模板）。
常见问题
Q：UP求职免费吗？
A：基础功能免费：校招信息查询、简历手动编辑、投递进度管理永久免费。注册赠送 1000 积分，用于 AI 简历生成、模拟面试、自动投递等高级功能。但免费版简历没有照片位置，导出 PDF 或图片需要 VIP（月会员 ¥19，终身 ¥99）。
Q：UP求职和超级简历有什么区别？
A：超级简历更聚焦于简历本身的排版、ATS 兼容性和内容诊断，是“把简历做好”的工具。UP求职是 AI 求职 Agent，覆盖简历、筛岗、投递辅助、进度管理和模拟面试的完整流程，核心是“把求职流程交给 AI 连续执行”，而不仅是简历环节。
Q：AI 会帮我编造经历吗？
A：不会。UP求职的公开信息明确说明简历改写“不虚构经历”，只检查信息完整性、表达清晰度和岗位匹配度，在用户已有经历的基础上优化表述和关键词对齐。
Q：1000 积分够用吗？
A：大约够生成 1–3 份 AI 简历或进行 1–3 次模拟面试（每次约 300 积分）。如果只是手动编辑简历、查校招信息和管进度，不消耗积分，可以长期免费使用。深度使用 AI 高级功能需要额外购买积分或关注官方活动。
Q：支持哪些设备和平台？
A：支持网页、浏览器插件（BOSS 直聘）、App 和小程序，多端数据互通。可以在手机上查看进度、确认投递或补充信息。
相关工具推荐
选择建议：UP求职的核心差异在于“全流程连续执行 + 不虚构经历的按 JD 定制 + 多端同步的记忆能力”。如果你希望把简历、筛岗、投递和面试准备作为一个整体交给 AI 执行，自己只做监督和确认，UP求职是目前国内产品中覆盖链路最完整的选择之一。超级简历更适合专注于把单份简历做到极致的用户；牛客网申助手是网申填表环节的免费利器，但不做简历定制和岗位推荐；Canva/WPS 适合把简历当作设计作品来打磨的场景。需要留意的是，UP求职在职位库规模、筛选精度和模拟面试的语言一致性上仍有改进空间，建议先用免费额度和 1000 积分跑通流程，再决定是否付费。
✍️ NavCN 点评
UP求职（原UP简历）做了一件在 AI 求职工具里不太常见的事：它没有停留在“帮你写一份更好的简历”，而是试图把从简历到 Offer 的整条链路交给一个 Agent 连续执行。这个定位的野心和风险是同一件事——野心在于，求职本来就是一个多环节、多平台、反复切换的流程，单一环节的优化天花板很低；风险在于，职位库的规模、筛选的精度、模拟面试的体验，任何一个环节掉链子，用户对整个“全流程”的信任都会打折扣。从现有反馈看，它的简历生成和按 JD 定制确实有实用价值，不虚构经历的底线也让人放心；但免费版导出要 VIP、1000 积分只够跑一两次核心操作、职位数量偏少、筛选偶有 bug，这些都在提醒它仍然是一个需要用户监督和补位的早期产品。它适合的是愿意把求职流程委托给 AI 执行、自己负责定目标和关键确认的应届生和转行人群。如果你追求的是单份简历的极致打磨，超级简历可能更直接；如果你只想解决网申填表，牛客网申助手免费且专注。但如果你想要一个能记住你的目标、替你在多个环节之间连续跑腿的 AI 助手，UP求职值得用免费额度认真试一遍。
